Chint Kulkarni

INCLUSION ET DIVERSITÉ


« Si des femmes occupent des postes de direction ou si vous pouvez constater une culture qui valorise la diversité dans le leadership, alors vous avez plus de chances de vous voir rester au sein de votre entreprise à long terme. »

« Je crois qu'il y a une opportunité pour les organisations, y compris la nôtre, d'avoir un impact important sur nos employés et notre culture, et, par la même sur nos résultatsts. »

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