INCLUSION ET DIVERSITÉ — NOTRE ÉQUIPE

Vous êtes à votre place à la Banque CIBC

Brian Lee surrounded by colleagues

Diriger avec inclusion en supprimant les obstacles

« Notre banque a pris des mesures audacieuses et concrètes pour éliminer les obstacles pour les employés et les clients, les aidant à concrétiser leurs ambitions. »

Directeur, Vérification, Finance et Trésorerie

Aayaz Pira and his children

Soutenir l’équilibre entre les genres au sein de la direction

« Si des femmes occupent des postes de direction ou si la culture d’entreprise valorise la diversité au sein du leadership, alors vous avez plus de chances de rester au sein de l’entreprise à long terme. »

Directrice générale et chef, Syndication de prêts

Aayaz Pira and his children

Favoriser l’inclusion et la diversité

« La diversité nous rend plus forts en tant que banque, point final. Nous prenons de meilleures décisions au sein d’une équipe diversifiée qui représente mieux nos clients et nos collectivités. »

Vice-présidente, Communications et affaires publiques

Aayaz Pira and his children

Aider les clients à réaliser leurs rêves

« Nombre de mes clients viennent de milieux défavorisés, et c’est très gratifiant de les voir sourire quand je peux les aider à démarrer une nouvelle entreprise. »

Directeur relationnel, CIBC Bank USA

Vidéo : Quelle que soit la distance qui nous sépare, l’équipe CIBC célébrera toujours la fierté avec vous (0:30)

de la vidéo intitulée Notre fierté, c’est vous. Toujours. Une nouvelle fenêtre s'affichera dans votre navigateur.

Nous visons plus haut

50%

37%

55%

92%

Créer une culture inclusive

A diverse group of people around a boardroom table

Leadership inclusif

L’inclusion est une priorité à tous les échelons de l’organisation, et pour y veiller, nous avons établi le Conseil des leaders de la diversité et de l’inclusion, présidé par Victor G. Dodig, notre président et chef de la direction.

A diverse group of people around a boardroom table

Désamorcer les préjugés inconscients

La formation sur les préjugés inconscients perturbateurs nous permet de réaliser quels sont les préjugés que nous entretenons tous. Partout dans l’entreprise, les membres de notre équipe ont participé à ces ateliers pour prendre des décisions plus judicieuses, plus équilibrées, et créer des stratégies pour favoriser l’inclusion à l’échelle de notre banque.

Three people smiling in an office

Les gens au premier plan

À la Banque CIBC, nous voulons que tout le monde réussisse. Lorsque nous embauchons et promouvons les membres de notre équipe, nous évaluons et prenons des mesures afin d’être inclusifs. Nous croyons qu’il faut vous aider à bâtir votre carrière dès votre premier jour de travail et favoriser un équilibre sain pour tous nos employés.

A man and woman walking through the office

Service à la clientèle inclusif

À la Banque CIBC, nous avons à cœur la satisfaction de nos clients. C’est pourquoi nous prenons le temps de bien comprendre les besoins uniques de chacun d’entre eux. Nos employés reçoivent une formation qui met en valeur un service personnalisé visant à mettre nos clients en confiance.

Réseaux d’affinité des employés CIBC

Prix et reconnaissance

 Canada’s best employees 2021.

sur pourquoi la Banque CIBC a été choisie comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Une nouvelle fenêtre s’affichera dans votre navigateur.

 Bloomberg Gender-Equality Index logo

À propos de l’indice d’égalité des sexes Bloomberg .En anglais seulement. Une nouvelle fenêtre s’affichera.
(en anglais seulement)

 Logo du Palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada, 2021

sur le Palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada, 2021. Une nouvelle fenêtre s’affichera.

 Equileap Top 100 in gender equality 2021 logo.

sur le classement et le rapport Equileap Global Top 100 sur l’égalité des sexes en 2019. Une nouvelle fenêtre s'affichera dans votre navigateur.
(en anglais seulement)

 Logo Les meilleurs employeurs pour les jeunes canadiens, 2021.

sur Les meilleurs employeurs pour les jeunes canadiens. Une nouvelle fenêtre s’affichera.

 Big Innovation 2021.

sur le Business Intelligence Group. Site en anglais. Une nouvelle fenêtre s’affichera.

Se joindre à l’Équipe CIBC

Nous reconnaissons l’importance de la diversité, que ce soit sur le plan des idées, des origines et des expériences, car nous voulons avoir un impact positif sur les communautés que nous servons.

Joignez-vous à notre équipe inclusive et diversifiée.

Lisez notre Rapport sur la durabilité

Notre raison d’être est de vous aider à réaliser votre ambition et la durabilité joue un rôle prépondérant dans notre engagement. Notre rapport résume les progrès accomplis par la banque sur ce plan au cours de la dernière année. Vous y trouverez des exemples éloquents et des faits saillants sur les questions qui revêtent le plus d’importance pour nos parties intéressées et notre entreprise.

Lire le Rapport sur la durabilité (PDF, 6,6 Mo) Une nouvelle fenêtre s’affichera.

Investissement communautaire

La volonté de redonner à la collectivité est fermement ancrée dans notre culture et est étroitement liée à notre raison d’être. Nos dons, nos partenariats et l’esprit de bénévolat de notre équipe nous font partager le même véritable souci envers nos collectivités.