Inclusion et diversité à la Banque CIBC

Notre équipe

Nous reconnaissons tout ce qui vous rend unique. Faites partie d’une culture solide dans laquelle votre voix est entendue, votre apport, apprécié, et dans laquelle vous pouvez atteindre votre plein potentiel.

Qui sommes-nous?

Passer du temps en famille

« Ne pas s’accorder de répit, c’est mauvais non seulement pour nous-même, mais aussi pour notre famille et notre entourage. »

Aayaz Pira
Premier vice-président, Services bancaires numériques et directs, et chef de Simplii Financial

Pour en savoir plus sur Aayaz

Diriger avec inclusion en supprimant les obstacles

« Notre banque a pris des mesures audacieuses et concrètes pour éliminer les obstacles pour les employés et les clients, les aidant à concrétiser leurs ambitions. »

Brian Lee
Directeur, Vérification, Finance et Trésorerie

Pour en savoir plus sur Brian

Témoignages de notre équipe

« Le fait d’évoluer dans un milieu de travail inclusif nous a amenés à trouver des idées vraiment géniales. Quand chacun est libre de s’exprimer, on entend des choses auxquelles on n’aurait jamais pensé par soi-même. »

Pour en savoir plus sur Eguono

« Nombre de mes clients viennent de milieux défavorisés, et c’est très gratifiant de les voir sourire quand je peux les aider à démarrer une nouvelle entreprise. »

Pour en savoir plus sur Rudy

« La diversité nous rend plus forts en tant que banque, point final. Nous prenons de meilleures décisions au sein d’une équipe diversifiée qui représente mieux nos clients et nos collectivités. »

Pour en savoir plus sur Nancy

Nous visons plus haut

Nos mesures de diversité et d’inclusion montrent les progrès que nous avons réalisés. Ils montrent aussi que nous avons des occasions de rendre notre milieu de travail encore plus inclusif.

Pourcentage des femmes au conseil d’administration de la Banque CIBC

Pourcentage de membres d’une minorité visible dans notre équipe

Pourcentage de l’effectif global de la Banque CIBC qui est composé de femmes

Pourcentage des employés de la Banque CIBC qui estiment que leurs équipes favorisent un milieu de travail inclusif dans lequel les différences de chacun sont reconnues

Créer une culture inclusive

Un groupe de personnes diversifié autour d’une table de conférence

Désamorcer les préjugés inconscients

La formation sur les préjugés inconscients perturbateurs nous permet de réaliser quels sont les préjugés que nous entretenons tous. Partout dans l’entreprise, les membres de notre équipe ont participé à ces ateliers pour prendre des décisions plus judicieuses, plus équilibrées, et créer des stratégies pour favoriser l’inclusion à l’échelle de notre banque.

Les gens au premier plan

À la Banque CIBC, nous voulons que tout le monde réussisse. Lorsque nous embauchons et promouvons les membres de notre équipe, nous évaluons et prenons des mesures afin d’être inclusifs. Nous croyons qu’il faut vous aider à bâtir votre carrière dès votre premier jour de travail et favoriser un équilibre sain pour tous nos employés.

Un homme et une femme marchent dans le bureau

Service à la clientèle inclusif

À la Banque CIBC, nous avons à cœur la satisfaction de nos clients. C’est pourquoi nous prenons le temps de bien comprendre les besoins uniques de chacun d’entre eux. Nos employés reçoivent une formation qui met en valeur un service personnalisé visant à mettre nos clients en confiance.

Réseaux d’affinité des employés CIBC

Nos réseaux d’employés échangent entre eux, et soutiennent et célèbrent la diversité des membres de notre équipe. Plus de 11 000 membres de notre équipe font partie du réseau d’affinité des employés.

Réseau des employés asiatiques
Réseau des employés noirs
Cercle des employés autochtones
Réseau international des professionnels
Réseau GenAvenir (pour les jeunes professionnels)
Réseau Fierté (pour les employés LGBTQ+)
Réseau de l’intégration au travail (pour les employés handicapés)
Réseau des employés sud-asiatiques
Réseau des femmes
Réseau latino-américain

Prix et reconnaissance

La Banque CIBC a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la dixième année consécutive.

Pour en savoir plussur pourquoi la Banque CIBC a été choisie comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Une nouvelle fenêtre s’affichera dans votre navigateur.

Pour la cinquième année consécutive, Bloomberg a reconnu la Banque CIBC comme l’une des 52 meilleures organisations à l’échelle mondiale en matière d’égalité des sexes.

Pour en savoir plusÀ propos de l’indice d’égalité des sexes Bloomberg Une nouvelle fenêtre s’affichera dans votre navigateur. (en anglais seulement)

La CIBC est signataire des Principes d’autonomisation des femmes de l’ONU, démontrant notre engagement envers l’égalité des femmes sur le lieu de travail, sur le marché et dans la collectivité.

Pour en savoir plussur les Principes d’autonomisation des femmes de l’ONU. Une nouvelle fenêtre s’affichera dans votre navigateur. (en anglais seulement)

La CIBC se classe au deuxième rang des entreprises canadiennes et au 58e rang mondial dans le classement et le rapport Equileap Global Top 100 sur l’égalité des sexes en 2019

Pour en savoir plussur le classement et le rapport Equileap Global Top 100 sur l’égalité des sexes en 2019. Une nouvelle fenêtre s'affichera dans votre navigateur. (en anglais seulement)

Deux professionnels de diverses origines raciales se serrant la main

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Les gens au premier plan

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