ÉTUDIANTS ET DIPLÔMÉS

Le programme des nouveaux diplômés de Marchés des capitaux vous aidera à lancer votre carrière dès la fin de votre programme universitaire en vous embauchant directement dans un secteur d’activité déterminé au sein de Marchés des capitaux. Votre emploi commencera par une orientation de trois semaines durant laquelle vous profiterez d’occasions de réseautage, de formation en classe et de séances dirigées par des cadres supérieurs. 

Nous offrons aux entreprises privées, aux organismes gouvernementaux et aux institutions de partout dans le monde des produits intégrés des marchés des capitaux, des services consultatifs en Banque d’investissement et des services de financement d’entreprises et de recherche de premier plan. Nous avons des bureaux partout au Canada et dans de grandes villes du monde, dont New York, Houston, Londres, Hong Kong et Sydney.

Des postes d’analystes et d’associés sont offerts au sein de :

• Marchés CIBC, réseau mondial (y compris Recherche sur les actions) 
• Banque d’investissement, réseau mondial 
• Services financiers aux entreprises à l’échelle mondiale

Les diplômés embauchés à Marché des capitaux participeront à un programme de rotation de 6 mois aux différents pupitres de la salle de marché. 

Vous devriez poser votre candidature si vous êtes un étudiant en dernière année d’un programme de premier cycle ou de maîtrise. Les demandes d’emploi sont acceptées en septembre à votre centre d’emploi.

À titre d’analyste financier CPA, vous intégrerez notre Programme des centres de formation préapprouvés des comptables professionnels agréés, dont tous les stages sont approuvés par Comptables professionnels agréés de l’Ontario (CPA Ontario) et conçus pour satisfaire aux exigences en matière de compétences des CPA. 

Votre expérience comme analyste financier CPA comprend trois rotations de 12 mois. Vous passerez votre première année dans notre équipe Vérification interne et la seconde dans notre équipe Services communs, Finance. Avant votre troisième rotation, vous consulterez votre mentor pour déterminer si celle-ci aura lieu au sein du groupe Finance, de la Division de la vérification ou de la Division du contrôle, selon votre domaine de prédilection. 

Attendez-vous à améliorer vos connaissances et à gagner en expérience dans les domaines suivants : vérification et assurance, mesure du rendement, analyse et présentation de l’information financière, comptabilité, stratégie et gestion du risque, fiscalité et gestion des décisions. 

Nous vous jumellerons avec un mentor, qui vous encadrera et vous soutiendra durant tout le processus. 

Vous devriez poser votre candidature si vous êtes un étudiant qui désire obtenir le titre de CPA et que vous commencez votre dernière année d’un programme de premier cycle.

Les demandes d’emploi sont acceptées de septembre à octobre à votre centre d’emploi.

Le Programme de rotation Priorité aux diplômés est un programme de perfectionnement professionnel à temps plein de 2 ans pour les futurs leaders de la Banque CIBC qui visent une performance supérieure et produisent des résultats. Vous acquerrez des connaissances plurisectorielles et vous familiariserez avec 4 secteurs différents de la banque, liés par les thèmes de la priorité au client, des analyses et données, de la gestion de produits et de l’innovation numérique.

Chaque affectation vous garantit un travail exigeant, stratégique et enrichissant. Vous développerez de précieuses compétences en réalisant des analyses exhaustives sur une grande variété de questions d'ordre financier et autre, notamment des examens de marchés concurrentiels, l'amélioration du rendement et des projets spéciaux.

Vous ferez part de vos expériences à un cadre mentor qui vous donnera des renseignements sur l’entreprise, des conseils de carrière et une orientation pour la sélection des rotations, en plus de vous aider à développer votre réseau professionnel. Le Programme de rotation inclut un programme d’orientation sur mesure visant à vous donner l’information dont vous avez besoin pour réussir, ainsi que du coaching de collègues et de dirigeants tout au long de votre participation.

Le programme est structuré mais vous offre quand même la flexibilité de sélectionner vos affectations en consultation avec le directeur de l’unité et le directeur du programme. On commence par établir vos compétences, vos points à perfectionner et vos aspirations professionnelles à long terme, qu'on met ensuite en correspondance avec les besoins de l’entreprise et les priorités stratégiques de notre banque.

Vous devriez poser votre candidature si vous êtes un étudiant en dernière année d’un programme de maîtrise.

Les demandes d’emploi sont acceptées en septembre à votre centre d’emploi.

Le Programme de perfectionnement des Ressources humaines CIBC offre une expérience ciblée en ressources humaines et en services financiers qui vous mettra en bonne position pour de futures occasions de leadership à la Banque CIBC. Il s’agit d’un programme de rotation à temps plein de 2 ans qui comprend une série d’expériences choisies à l’intérieur et à l’extérieur de notre équipe des Ressources humaines. Notre objectif est de vous offrir l’expérience appropriée pour que vous puissiez développer vos compétences techniques, analytiques et interpersonnelles en vous engageant dans un travail exigeant, stratégique et enrichissant.

Vous vous familiariserez avec le domaine et développerez de précieuses compétences en réalisant des analyses exhaustives sur une grande variété de questions liées aux activités et aux ressources humaines, notamment des recherches sur les pratiques exemplaires du secteur, du soutien consultatif aux Ressources humaines et aux autres secteurs de la Banque CIBC, et la formulation de recommandations pour améliorer l’expérience des clients et des employés. Vous serez jumelé à un cadre mentor qui vous donnera des renseignements sur l’entreprise et des conseils pour la sélection des rotations et pour votre carrière, en plus de vous aider à développer votre réseau professionnel. Le Programme de perfectionnement inclut un programme d’orientation sur mesure visant à vous donner l’information dont vous avez besoin pour réussir.

Les rotations se dérouleront dans des secteurs des Ressources humaines ou des secteurs d’activité connexes de la Banque CIBC, et sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, en consultation avec vous, selon vos compétences, vos points à améliorer et vos aspirations professionnelles.

Vous devriez poser votre candidature si vous êtes un étudiant en dernière année d’un programme de maîtrise.

Les demandes d’emploi sont acceptées en septembre à votre centre d’emploi.

Ce programme à temps plein se concentre sur le renforcement du sens des affaires par la compréhension, l’évaluation et l’amélioration de l’efficacité de nos opérations de gestion. En tant que directeur, Vérification, vous ferez une analyse critique et une évaluation des activités d’une unité, définirez les domaines de risque susceptibles de nuire à la réussite organisationnelle, et travaillerez en partenariat avec la haute direction de nos secteurs d’activité pour vous assurer qu’elle met en œuvre les changements comportementaux et opérationnels nécessaires.

Votre travail à temps plein dans notre équipe de Vérification améliorera vos compétences en gestion des relations et de la clientèle, aiguisera votre sens des affaires et vous permettra d’établir votre réseau professionnel à l’échelle de notre banque.

Vous devriez poser votre candidature si vous êtes un étudiant en dernière année d’un programme de maîtrise.

Les demandes d’emploi sont acceptées en septembre à votre centre d’emploi.

Le Programme de rotation Priorité aux diplômés de Technologie est un programme de 18 mois à temps plein et au rythme rapide au sein du groupe Technologie. Il se compose de trois rotations de 6 mois qui permettent aux associés de perfectionner leurs compétences techniques et interpersonnelles ainsi que leur sens de la communication, tout en apprenant à mieux connaître le secteur d’activité Technologie de la Banque CIBC.

Ce programme offre des emplois stimulants aux meilleurs diplômés ayant acquis une expérience antérieure en stage coopératif à la CIBC et se passionnant pour la technologie. Vous ferez partie de l’énergique réseau des étudiants et associés du Programme de formation professionnelle de Technologie. À la fin du programme, les associés seront en bonne position pour assumer progressivement leurs fonctions au sein de Technologie, et en bonne voie pour réussir à long terme dans l’organisation.

Les rotations sont fondées sur vos intérêts et vos objectifs de perfectionnement . Elles offrent une riche expérience et l’occasion d’élargir rapidement l’éventail de vos compétences. Vous serez membre d’une collectivité grandissante qui vous offrira des occasions de réseauter, de socialiser, d’apprendre et de vous perfectionner. Elle vous permettra aussi de profiter du mentorat de la part des leaders du groupe Technologie.

Les demandes d’emploi sont acceptées toute l’année à votre centre d’emploi.

Notre Programme de développement des associés, leadership en technologie est un programme de perfectionnement professionnel à temps plein de 2 ans destiné aux diplômés de la maîtrise en administration des affaires et d’autres maîtrises. Il est conçu pour former rapidement les diplômés exceptionnellement talentueux, motivés et compétents en vue d’une longue et fructueuse carrière au sein de Technologie CIBC.

Le programme se compose de trois rotations de 8 mois dans les divers secteurs d’activité de Technologie et il est adapté de manière à offrir une solide compréhension des stratégies d’entreprise, des priorités stratégiques, des processus, des méthodologies et des normes. Les occasions de rotation sont examinées et mises en correspondance avec vos champs d’intérêt, et contribuent à renforcer vos compétences en communication et en leadership.

Vous devriez poser votre candidature si vous êtes un étudiant en dernière année d’un programme de maîtrise.

Les demandes d’emploi sont acceptées en septembre à votre centre d’emploi