Chaque été, les associés du programme SWAT de la Banque CIBC auront l’occasion de relever des défis d’affaires réels auxquels est confrontée la Banque CIBC et de présenter leurs solutions novatrices à notre équipe de la haute direction et au chef de la direction. Les équipes sont encadrées par des cadres supérieurs et des dirigeants, ce qui permet aux étudiants de faire passer leur stage à la Banque CIBC au niveau supérieur, tout en perfectionnant leur capacité de travailler en équipe ainsi que leurs compétences en recherche, en leadership et en innovation. Les équipes sont invitées à faire preuve de créativité pour élaborer une solution réalisable qui démontre non seulement leur ingéniosité, mais qui aura aussi une incidence positive sur l’avenir de la Banque CIBC et, par conséquent, sur ses employés, ses clients et ses processus.
Exigeant et novateur, le programme SWAT est offert chaque été à 20 étudiants stagiaires de premier cycle et à 20 étudiants stagiaires de cycles supérieurs. Il s’agit d’une occasion qui s’ajoute à leur stage de travail. Les étudiants mettront à profit leurs compétences en leadership, leur créativité, leur ingéniosité et leur capacité de travailler en équipe pour favoriser le changement, avoir une incidence sur l’avenir de la Banque CIBC et, par conséquent, sur ses clients, ses employés et ses processus.