Votre place est auprès de nous

La Banque CIBC est plus qu’une banque. Nous sommes communauté diversifiée offrant une culture d’encouragement et un milieu où vous pouvez vous épanouir et exceller.

Travaillez sur des projets emballants

Des nouvelles technologies

De nouveaux partenariats

De nouveaux horizons

Une incidence sur la collectivité

Un homme et sa fille regardent un ordinateur portatif ensemble et sourient.

Des services bancaires pour tous

Des employés de la Banque CIBC participent à l’activité annuelle de collecte de fonds pour la Course à la vie.

Nous redonnons à la collectivité

Un homme souriant portant un enfant sur ses épaules marche dans un champ rempli d’éoliennes.

Protéger notre avenir

Quatre employés de la Banque CIBC discutent dans un espace de travail ouvert avec des sièges confortables.

Collaborez dans de nouveaux espaces de travail

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Une femme avec un casque d’écoute et un microphone sourit à une personne assise en face d’elle.

Découvrez les leaders de demain

Jetez un coup d’œil à notre balado de Services financiers Innovation Une nouvelle fenêtre s’affichera. Site disponible en anglais seulement.     (site disponible en anglais seulement)

Quatre employés du centre bancaire CIBC sont rassemblés autour d’un bureau. Les mots « on the move » (en déplacement) se trouvent au-dessus du bureau.

Suivez notre évolution

Qu’avez-vous à y gagner?

Nous avons à cœur de vous aider à réaliser vos ambitions. 

Votre bien-être total est notre priorité

Santé financière

Des récompenses et des ressources pour appuyer vos objectifs financiers à court et à long terme.

En bref

  • Plan de contrepartie de 50 % de la part des employés
  • Offre bancaire aux employés comprenant des services bancaires sans frais, des cartes de crédit et plus encore
  • Un régime de retraite à prestations déterminées qui vous procure une retraite sûre à vie
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Santé mentale

Ressources pour soutenir votre santé mentale et accroître votre résilience

En bref

  • Thérapie en santé mentale entièrement couverte et 5 000 $ par personne par année
  • Conseils en ligne et en personne
  • Vidéothèque à partager sur la santé mentale
  • Formation sur la pleine conscience et outils de mise en pratique

Ambitions de vie

Des programmes qui vous aident à donner le meilleur de vous-mêmes au travail, à la maison et dans votre collectivité.

En bref

  • Programmes compétitifs de vacances, de congés et de repos
  • Couverture de la fertilité, y compris les coûts liés à la fécondation in vitro et à la maternité de substitution
  • Couverture des procédures d’affirmation de genre.
  • Occasions de bénévolat pour redonner à la collectivité

Santé physique

Des options pour vous aider à optimiser votre santé et à maximiser votre énergie.

En bref

  • Diététistes, encadrement en santé et séances d’entraînement virtuelles
  • Application de soins de santé virtuelle
  • VotreCadence@CIBC Une application pour mettre l’accent sur votre bien-être au quotidien
  • Assurance soins médicaux et soins dentaires flexible
  • Solutions ergonomiques en milieu de travail

Vos réalisations méritent d’être soulignées

Nous vous remercions de votre contribution et célébrons vos réalisations. Qu’il s’agisse de grosses récompenses ou de petits moments de reconnaissance, nous croyons que chaque élément compte.

Deux cartes portant les logos de la Banque CIBC et de Créateur de moments. La première carte indique « 25 » et la deuxième « Félicitations pour votre départ à la retraite ».

Reconnaître les réalisations

Plage tropicale avec des palmiers et des chaises de plage au premier plan et un centre de villégiature en arrière-plan.

Célébration d'un travail exceptionnel

Quatre employés formant une ligne applaudissent et sourient.

Évaluation des étapes clés

Joignez-vous à nous. Soyez vous-même.

À la Banque CIBC, l’inclusion n’est pas qu’un mot au goût du jour, c’est la pierre angulaire de notre culture.

Nous travaillons fort pour intégrer l’inclusion dans tout ce que nous faisons, qu’il s’agisse de services bancaires aux clients ou de recrutement d’employés.

Nous visons plus haut

Nous croyons que notre effectif et nos dirigeants doivent refléter la diversité de nos clients et des collectivités que nous servons.

94%

50%

43%

Pour 13 années consécutives

Pour 8 années consécutives

Pour 3 années consécutives

Tout le monde a sa place ici

Occasions de bourses d’études

Afficher plus

Notre engagement envers l’intégration

Le travail n’est pas où vous allez. C’est ce que vous faites.

 

Parcours des membres de notre équipe

Mikaela Maquiling.

Mikaela Maquiling

Chef d’équipe, Conception, technologie, infrastructure et innovation

« J’ai commencé à faire partie de l’équipe Innovation CIBC il y a quelques années en tant qu’étudiante stagiaire. Je ne suis pas allée à l’école en design, mais mes leaders ont vu mon potentiel et m’ont donné des occasions de perfectionner mes compétences et m’ont aidée à intégrer la créativité à ma carrière. La Banque CIBC m’a encouragée à explorer de nouvelles occasions et à mettre en pratique ce qui me passionne. »

Johnny Lam.

Johnny Lam

Directeur en chef, Services bancaires aux PME

« Au cours de mes 20 années d’expérience dans le secteur bancaire, je n’avais jamais avoué mon homosexualité à mes collègues. Lorsque je me suis joint à la Banque CIBC en 2019, on m’a présenté le Réseau fierté, un espace où les identités ne sont pas seulement acceptées, mais défendues. En me joignant au réseau, j’ai non seulement été en mesure de venir rencontrer mes collègues, mais j’ai aussi été en mesure de participer au Réseau fierté CIBC et de le codiriger aujourd’hui. »

Parminder Dhiman.

Parminder Dhiman

Directeur, Services bancaires personnels et PME

« Qu’il s’agisse de déménager au Canada ou de réintégrer le marché du travail après avoir élevé une famille, mon rôle à la Banque CIBC me permet de vivre des expériences qui ne cadrent généralement pas avec un curriculum vitæ. Le fait de progresser dans des postes de direction au sein de notre entreprise au rythme rapide m’a permis d’acquérir l’expérience nécessaire pour encadrer d’autres femmes et nouveaux arrivants à l’échelle de l’organisation. »

Reconnaissance à titre d’employeur de choix

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