Sandy Sharman dirige l’équipe Personnel, culture et marque de la Banque CIBC, qui se concentre sur le développement de la marque CIBC et sur la création d’une équipe inclusive, mobilisée, guidée par la raison d’être, et qui bâtit une banque axée sur les relations pour un monde moderne.
Ses domaines de responsabilités à l’échelle mondiale comprennent les ressources humaines, les communications et les affaires publiques, la marque, l’investissement communautaire, l’expérience client et la transformation du milieu de travail et de l’effectif. Sandy et son équipe ont permis la transformation de la banque, en instaurant une culture connectée, inclusive et guidée par la raison d’être et en bâtissant une équipe qui met en œuvre la stratégie de croissance axée sur la clientèle de la Banque CIBC et contribue à réaliser les ambitions des clients, des membres de l’équipe et des collectivités.
Sandy a commencé sa carrière dans les services financiers en tant que caissière. Elle est une leader d’unité d’exploitation multidisciplinaire et chevronnée, et compte plus de 40 ans d’expérience dans les ressources humaines et le secteur financier, tant à la Banque CIBC que dans d’autres grandes institutions financières au Canada et aux États-Unis.
