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la vie à la Banque CIBC
La Banque CIBC est plus qu’une banque. C’est une communauté diversifiée, une culture d’encouragement et un milieu où vous pouvez vous épanouir et réussir.
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Votre expérience
Le milieu bancaire est en pleine évolution. Prenez-y part.
S’épanouirLa communauté diversifiée de la Banque CIBC est accueillante et compréhensive. Quels que soient les défis que la vie vous réserve, la latitude, la souplesse et le soutien inhérents à votre expérience à la Banque CIBC vous aideront à les surmonter en toute circonstance.
Tisser des liensTravaillez dans un monde financier tourné vers l’avenir, où l’esprit d’équipe et la créativité font place à l’innovation. Tissez des liens avec des coéquipiers de divers horizons dans une équipe qui favorise la collaboration et la motivation.
Se perfectionnerGrâce aux occasions de formation permanente, de perfectionnement et de croissance, qui sait jusqu’où votre cheminement de carrière pourrait vous mener? Il se passe quelque chose d’extraordinaire ici. Prenez-y part et aidez-nous à façonner l’avenir des services bancaires.
ProspérerContribuez à nos réussites collectives et vous en serez récompensé grâce à des primes concurrentielles, basées sur le rendement.
Soyez vous-même
Votre talent. Votre passion. Votre motivation. Ils sont garants de votre réussite à la Banque CIBC.
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« Ne pensez pas seulement à votre prochaine promotion. Songez à des postes qui représentent un défi pour vous, ou même qui vous font peur, mais où vous pourrez perfectionner et renforcer vos compétences. Chacun des postes que j’ai occupés m’a enseigné des leçons inestimables qui me servent encore aujourd’hui. »
NANCY BRAMM
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« Ne sous-estimez pas la valeur de l’effort. Ayez l’esprit d’équipe et soyez audacieux. Axez votre carrière sur ces attributs et de nombreuses occasions s’offriront à vous. Faites confiance à votre instinct. »
ALICIA DUBOIS
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« L'idée d'aider des Canadiens à réaliser leurs plus grands rêves, comme l’achat d’une première maison, l’épargne pour les études des enfants ou le lancement d'une nouvelle entreprise, m'a accroché. Je voulais contribuer aux moments importants dans la vie de nos clients. »
ANDREW GREENLAW
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« Mon plus grand défi en arrivant ici a été de faire mes preuves et de satisfaire aux normes canadiennes en rédigeant des lettres de présentation, en passant des entrevues, et en établissant un réseau de contacts. Mais ce dont j’avais réellement besoin, c’était une occasion de démontrer mes compétences et aptitudes. »
ASBED SGHMAN
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« Dans l’histoire du progrès ou de l’innovation, la grande majorité des avancées sociales et technologiques à incidence élevée ont consisté à supprimer des obstacles ou des barrières pour le plus grand nombre. Il s’agit d’améliorer la vie des gens au lieu de maintenir le statu quo, d’accroître leur potentiel au lieu de le limiter. »
ROBERT CHAMBERLAND
La charte Women in Finance
En 2016, la Banque CIBC est devenue la première banque canadienne à signer la charte Women in Finance du Trésor de Sa Majesté, ce qui témoigne de notre engagement envers une représentation plus équilibrée des genres au sein des sociétés de services financiers du Royaume-Uni.
Représentation au sein du Conseil :
La Banque CIBC s’est donné pour mission d’améliorer la représentation des genres au sein de son Conseil. Le conseil est composé à 41 % de femmes, ce qui dépasse notre objectif qui visait à atteindre au moins 30 % de chaque genre pour 2017.
Représentation au sein de l’Équipe de leadership mondiale :
Parmi les cadres membres de notre équipe de la direction, on compte actuellement 30 % de femmes, ce qui correspond à l’objectif que nous avons établi en 2015.
Le président et chef de la direction de la Banque CIBC préside le 30% Club du Canada et le Conseil consultatif de Catalyst Canada, et siège au conseil d’administration de Catalyst Global. Conséquemment, la Banque CIBC encourage activement les chefs d’entreprise du Canada à atteindre l’équilibre des genres au sein de leur conseil d’administration et de leur équipe de direction.
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