Programme de perfectionnement en leadership pour les diplômés

Découvrez votre place au sein d’une institution canadienne de premier plan. C’est une période formidable pour intégrer le secteur bancaire.

Le Programme de perfectionnement en leadership pour les diplômés est un programme de perfectionnement à temps plein de deux ans qui permet aux diplômés de la maîtrise en administration des affaires et d’autres maîtrises de devenir les futurs leaders de la Banque CIBC.

Renseignements sur le programme

• Le programme se compose de quatre rotations de six mois qui donnent aux associés l’occasion d’explorer toute la gamme des unités de production de revenus, fonctionnelles et stratégiques de la banque.
• Les associés acquièrent de l’expérience dans une grande variété de domaines financiers et opérationnels, notamment les examens de marchés concurrentiels, l’amélioration des résultats d’exploitation et la transformation de l’effectif, et participent à des projets spéciaux.
• Les associés du Programme de perfectionnement en leadership pour les diplômés peuvent participer à des activités enrichissantes en dehors de leurs affectations, comme les initiatives d’inclusion et de diversité, les comités de programme, les activités d’entreprise, le recrutement, et plus encore.
• Le Programme de perfectionnement en leadership pour les diplômés favorise la réussite des associés grâce à des séances d’orientation et de formation complètes, à des formations individuelles et en groupe et à des activités exclusives avec des cadres supérieurs, un dirigeant et un mentor ayant déjà participé au programme.

Postes disponibles

• Gestion de produits
• Stratégie
• Gestion du risque
• Finance

Critères d’admissibilité

• Vous avez obtenu votre maîtrise en administration des affaires ou une autre maîtrise au cours des deux dernières années ou vous serez bientôt diplômé.
• Toutes les disciplines et spécialisations sont acceptées.
• Vous devez avoir au moins trois ans d’expérience de travail.

Calendrier de recrutement

• Août et septembre

Programme de développement des associés, leadership en technologie

C’est le moment idéal pour orienter les stratégies technologiques et favoriser le changement au sein d’une institution canadienne de premier plan. Vous aspirez à devenir un leader en technologie. Et nous sommes prêts à vous procurer l’expérience, les compétences, les mentors et la familiarisation dont vous avez besoin pour y parvenir.

Le Programme de développement des associés, leadership en technologie est un programme de perfectionnement axé sur la technologie à temps plein de deux ans qui permet aux diplômés de la maîtrise en administration des affaires et d’autres maîtrises de devenir les futurs leaders en technologie de la Banque CIBC.

Renseignements sur le programme

• Le programme se compose de trois rotations de huit mois, dans le cadre desquelles les associés ont l’occasion de découvrir des groupes technologiques stratégiques et percutants à l’échelle de la banque et d’effectuer une rotation au sein d’une équipe des activités.
• Les associés peuvent explorer toute la gamme de domaines technologiques de la Banque CIBC. Voici des exemples de domaines : Technologie des paiements; Technologie, Cartes; Technologie, Gestion des avoirs; Technologie, Marchés des capitaux; Technologie, Services bancaires personnels, etc.
• Les associés du Programme de développement des associés, leadership en technologie peuvent participer à des activités enrichissantes en dehors de leurs affectations, comme des initiatives d’inclusion et de diversité, les comités de programme, des activités d’entreprise, le recrutement et plus encore.
• Le Programme de développement des associés, leadership en technologie favorise la réussite des associés grâce à des séances d’orientation et de formation complètes, à des formations individuelles et en groupe et à des activités exclusives avec des cadres supérieurs, un dirigeant et un mentor ayant déjà participé au programme.

Postes disponibles

• Gestionnaire de projet technique ou gestionnaire de projet, TI
• Directeur, Mise au point de produits techniques
• Concepteur principal de solutions/architecte informaticien principal de solutions
• Responsable, Contrôle de la qualité

Critères d’admissibilité

• Vous avez obtenu votre diplôme d’un programme de maîtrise en administration des affaires ou d’une autre maîtrise au cours des deux dernières années ou vous serez bientôt diplômé.
• Toutes les disciplines et spécialisations technologiques sont les bienvenues.
• Au moins trois années d’expérience à un poste technique sont obligatoires

Calendrier de recrutement

• Août et septembre