Qui sommes-nous?
Fondée en 1990, Banque d’investissement CIBC – Marché intermédiaire figure parmi les sociétés de conseils en fusions et acquisitions les plus réputées au Canada. Notre équipe offre des conseils et des services de mobilisation de capitaux aux sociétés privées d’une valeur de plus de $10 millions. Depuis plus de 30 ans, et tout au long des centaines de transactions auxquelles nous avons participé, notre mission demeure : fournir à nos clients une expertise de pointe et leur procurer les meilleurs résultats qui soient.
Les propriétaires et dirigeants d’entreprise nous choisissent pour :
La qualité de notre service, de nos conseils et de la mise à exécution, et notre intégrité
Nos services
Nous avons aidé de nombreux entrepreneurs à acheter et à faire croître leur entreprise, puis plus tard, à vendre l’entreprise. Notre objectif premier reste de servir au mieux les intérêts de nos clients. Nous accompagnons les propriétaires d’entreprise et les équipes de direction lors de la préparation et l’exécution de transactions, telles que la vente de l’entreprise, une acquisition, le rachat par les cadres et la mobilisation de capitaux.
Analyses des marchés
En tant que chefs de file du marché et participants actifs du marché canadien des fusions et acquisitions, nous produisons des analyses intéressantes sur les tendances du marché.
Voici quelques-unes de nos analyses récentes :
Leadership éclairé
Passer à l’étape suivante : préparer une entreprise à la croissance, à la relève ou à la vente
Les propriétaires d’entreprises canadiennes sont confrontés à des défis économiques, ce qui les amène souvent à repousser la planification de la relève. Alors que nombre d’entre eux s’apprêtent à prendre leur retraite, il devient essentiel d’anticiper la succession, la vente ou la croissance de leur entreprise afin d’en assurer la pérennité et de soutenir l’économie. Une préparation anticipée, une équipe solide et de bons conseillers facilitent une transition réussie.
Réussir la succession d’entreprise : un impératif économique
La majorité des propriétaires de PME canadiennes prévoient de passer le flambeau prochainement, mettant en jeu plus de 2 000 milliards de dollars d’actifs. Dans ce contexte, il est essentiel d’assurer des transitions harmonieuses pour protéger les emplois, stimuler la productivité et renforcer l’économie. Peu d’entreprises disposent d’un plan de relève, ce qui souligne la nécessité d’une meilleure préparation et d’une sensibilisation accrue afin d’assurer un avenir prospère.
Récits de succession d’entreprise
Vidéo : Récits de succession d’entreprise : Hub Equipment (2:26)
La succession est la partie la plus difficile à gérer d’une entreprise familiale prospère. Tom Stevenson, président de Hub Equipment parle de son parcours.
Vidéo : Récits de succession d’entreprise : Solutions m-Health (2:09)
En 2019, mon partenaire d’affaires voulait prendre sa retraite. C’est à ce moment-là que je me suis vraiment demandé quelle serait ma stratégie de sortie. Sandy Schwenger, Chef de la direction, Solutions m-Health parle de son parcours.
Vidéo : Récits de succession d’entreprise : CompTrak (2:20)
Lasse Silegren et Perry Doody ont fondé CompTrak avec l’intention de vendre la société un jour. Ce jour est arrivé. Ils réfléchissent maintenant à la stratégie liée à la vente de l’entreprise, à la gestion des hauts et des bas émotionnels, et à l’importance de pouvoir compter sur le bon conseiller pour les aider tout au long de leur parcours.
Vidéo : Récits de succession d’entreprise : Gentec (2:56)
« Ce qui était important pour moi quand j’ai vendu l’entreprise, c’était de voir ma famille heureuse ». Alors qu’il se prépare à prendre sa retraite, François Giroux raconte l’histoire de Gentec et comment son conseiller l’a aidé à trouver de nouveaux propriétaires qui continueront de faire croître l’entreprise.
Notre équipe
Notre équipe de professionnels chevronnés a des bureaux à Montréal, à Toronto, à Vancouver, à Calgary et à Edmonton et offre ses services dans toutes les régions du Canada.
