Collectivités autochtones : Perspectives économiques et considérations en matière de placement

Compte tenu de la participation et de l’inclusion accrues de ces collectivités dans l’économie, les entreprises doivent acquérir les connaissances, les processus et les pratiques nécessaires pour tenir compte des peuples autochtones et de leurs points de vue ainsi que pour les intégrer à leurs modèles d’exploitation.

Grâce à notre engagement auprès des entreprises émettrices et des groupes autochtones, nous avons observé quatre façons dont les entreprises réussissent à favoriser l’inclusion des collectivités autochtones :

• S’assurer que le consentement et la mise en place de partenariats sont pris en compte pour les projets réalisés sur des terres autochtones. Il en résulte ainsi une collaboration avec les Nations plutôt qu’une confrontation et contribue à réduire le risque de retards dans les projets, de coûts supplémentaires ou de litiges, qui bénéficient à la fois à l’entreprise et aux communautés.
• Élaborer de solides réseaux de talents et des programmes de formation au sein des collectivités autochtones, surtout si une société exerce ses activités dans des régions où la population autochtone est élevée. Les résidents de la communauté ont ainsi des possibilités d’emploi, ce qui se traduit par des avantages économiques pour toutes les parties prenantes.
• Favoriser la représentation des peuples autochtones à des échelons supérieurs dans les organisations afin d’accroître la divulgation de l’information à cet égard et les possibilités d’avancement. La représentation est très faible à l’heure actuelle : moins de 1 % des postes dans les conseils d’administration sont occupés par des Autochtones (PDF, 4,8 Mo) Une nouvelle fenêtre s’affichera.. Le fait d’intégrer le point de vue autochtone au conseil a eu des répercussions positives sur les entreprises et leurs activités.
• Appuyer la mise en œuvre du plan d’action du Canada en vertu de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones Une nouvelle fenêtre s’affichera.. La Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones a été officiellement approuvée par le Canada en 2016. Les entreprises peuvent élaborer leur propre plan d’action en matière de réconciliation en se fondant sur la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones et ainsi lui donner leur appui.

Nous avons vu plusieurs partenariats réussis se traduire par des avantages pour toutes les parties prenantes. Mentionnons entre autres une coalition de Premières Nations qui mobilise des capitaux en vue d’acquérir des actifs énergétiques clés en Alberta. Ce partenariat crée de la valeur pour toutes les parties concernées. Il stimule la croissance économique des collectivités autochtones, permet de développer des infrastructures essentielles pour les exploitants de sables bitumineux canadiens et inspirera d’autres partenariats.

À Gestion d’actifs CIBC, nous reconnaissons notre rôle dans la contribution à la réconciliation, tant dans nos propres actions que dans notre influence sur les sociétés avec lesquelles nous investissons. Nous sommes déterminés à favoriser une économie durable qui fonctionne pour tous les Canadiens. Nous appuyons les droits des peuples autochtones, y compris le droit à l’autodétermination, et la nécessité pour toutes les entreprises socialement responsables de contribuer à la réconciliation de façon significative et respectueuse.