Eguono Onoyovwi 
Programme de développement des associés, leadership en technologie

Ancienne ingénieure vérificatrice du secteur des technologies, Eguono Onoyovwi ne s’est jamais contentée du statu quo. Lorsqu’elle a constaté son vif intérêt pour les affaires et le leadership, elle a entrepris d'améliorer ses compétences professionnelles. « J’ai décidé de m’inscrire à la maîtrise en administration des affaires, raconte Mme Onoyovwi. Le problème, c’est que je devais prendre une année sabbatique, mais ça en a valu la peine. »

Mme Onoyovwi a terminé le programme de maîtrise en administration des affaires de l’Université Queen’s en décembre 2014. Forte de ses compétences variées, la nouvelle diplômée a bientôt vu ses efforts récompensés. « À la fin de ma maîtrise, mon autonomie était renforcée, se souvient-elle. Je possédais déjà une bonne expérience en technologie, acquise dans mes précédentes fonctions, qui consistaient principalement à diriger la mise en œuvre de nouvelles technologies de contrôle de la qualité et de processus améliorés, ainsi qu'à et renforcer l'équipe au moyen de stratégies de reconnaissance. Grâce au programme de maîtrise en administration des affaires, j’ai développé un excellent sens des affaires, notamment en ce qui concerne les analyses, l’exploitation, la satisfaction de la clientèle, le développement stratégique, le leadership d’équipe et la gestion globale. Je ne voulais absolument pas m’éloigner de la technologie et de l’innovation, alors j’ai cherché un emploi offrant un bon équilibre entre la technologie et les affaires. »

Aujourd’hui conseillère principale, Solutions technologiques et Applications imparties, Mme Onoyovwi a amorcé son parcours à la Banque CIBC en mars 2015, en participant au Programme de développement des associés, leadership en technologie. « C’est un excellent programme. C’était une très bonne décision et, en tant qu’ancienne participante, j'appuie le programme fortement », déclare-t-elle. Dans ses fonctions actuelles, elle assume deux rôles, soit celui de conseillère, Stratégie, Technologie pour les projets des Services bancaires aux entreprises CIBC, et celui de responsable de produit pour un groupe de travail hors cadre axé sur l'innovation.

« Le groupe de travail hors cadre est une équipe agile multidisciplinaire qui conçoit des applications modernes et des prototypes pour la Banque CIBC. Il est motivé par le désir de créer des expériences audacieuses et avant-gardistes qui bénéficieront au client, ajoute-t-elle. Nous présentons nos idées aux dirigeants de la Banque CIBC et collaborons avec diverses parties intéressées pour les mettre en œuvre. »

Mme Onoyovwi puise son inspiration quotidienne dans les esprits brillants et créatifs qui l’entourent. « J’adore mes coéquipiers du groupe d’innovation, souligne-t-elle. Ils sont motivés et intelligents. Ce sont de véritables pionniers du changement. Notre équipe ressemble beaucoup à une petite entreprise en démarrage au sein d’une grande organisation. Lors de nos discussions, chacun apporte un point de vue différent, ce qui nous permet de trouver des solutions innovantes aux problèmes des clients. »

Dans une perspective d’avenir, Mme Onoyovwi repense aux gens qui l’ont aidée dans son parcours. « Recherchez des mentors. Les miens m’ont sans conteste aidée à réussir, observe-t-elle. Trouvez des personnes qui cumulent des années d’expérience pertinentes et qui ont bien réussi leur carrière. Elles vous mettront au défi et vous aideront à prendre de meilleures décisions. »

« Sachez ce que vous voulez et trouvez les moyens de l'obtenir », voilà la devise de Mme Onoyovwi. Elle demeure toutefois fidèle au moyen d'y parvenir, et exerce sa patience. « Quand vous aurez trouvé vos mentors, parlez-leur de vos points à améliorer. Recherchez des occasions d’élargir vos horizons, d’apprendre et d’évoluer, ajoute-t-elle. Déterminez ce qu'il faut pour faire avancer votre carrière et prenez d’emblée des décisions qui favoriseront votre réussite. »