Gurpreet Singh 
Programme de développement des associés, leadership en technologie

Gurpreet Singh a découvert sa passion pour la technologie et l'innovation pendant qu'elle étudiait pour obtenir son diplôme de maîtrise en administration des affaires à McMaster. « J'adore la façon dont la technologie est en constante évolution et a un tel impact ; les solutions les plus simples peuvent avoir un impact sur des millions de personnes dans le monde entier », dit-elle.

Gurpreet a découvert le Programme de développement des associés, leadership en technologie de la Banque CIBC pendant ses études. Elle a pensé que ce serait un excellent choix, lui permettant d'explorer son intérêt pour la technologie. Le programme offre aux participants des possibilités de placement pendant l'été et un programme de rotation de deux ans à temps plein pour le développement en matière de leadership. Le programme est conçu pour stimuler leur carrière et développer des compétences en leadership tout en permettant aux participants d'acquérir une expérience de travail et une visibilité précieuses.

Après avoir complété avec succès un stage d'été et obtenu son diplôme de maîtrise en administration des affaires, Gurpreet a intégré le Programme de développement des associés à temps plein. « Ce programme est une excellente occasion de se familiariser avec les différents secteurs technologiques de la banque. Il vous prépare sur le chemin vers la réussite et vous procure les outils et la confiance nécessaires pour vous démarquer. C'était vraiment encourageant d'avoir des gestionnaires qui comprenaient ce dont je suis capable, qui m'ont fait confiance et m'ont confié du travail qui m'a permis d'utiliser tout mon potentiel. J'ai senti que cela me motivait et j'ai compris que je faisais partie de l'équipe dès le départ », dit Gurpreet.

Aujourd'hui diplômée du programme, Gurpreet est conseillère en assurance de la qualité au sein de l'équipe Technologie numérique et centre de contact de la CIBC. « J'occupe un poste de consultant interne où j'aide à identifier et à traiter les domaines potentiels d'amélioration au sein de nos équipes. Il y a beaucoup de collaboration et de gestion du changement. Je travaille toujours sur quelque chose de différent et ce que je fais a un impact, ce que j'aime vraiment. »

Gurpreet apprécie la culture de soutien et d'inclusion de la CIBC. « Les gens avec qui je travaille sont merveilleux ! La CIBC m'a encouragée à me perfectionner, à faire preuve de générosité et à donner l'exemple. Je veux vraiment continuer à grandir et à me construire ici. »

Voici le conseil que Gurpreet donne aux autres étudiants qui envisagent de suivre le Programme de développement des associés : « Restez ouverts au monde. Le but de l'expérience de rotation est d'essayer constamment quelque chose de différent. Expérimentez autant que possible et n'ayez pas peur d'essayer quelque chose de nouveau. Quand vous vous lancez un défi, vous serez peut-être surpris de voir à quel point cela peut être satisfaisant. »