Comment l’entreprise Shift Accessibility Contractors rend les maisons plus agréables

La Banque CIBC s’est engagée à répondre aux besoins d’accessibilité des personnes handicapées d’une manière qui respecte les principes d’indépendance, de dignité, d’intégration et d’égalité des chances. Pour en savoir plus sur l’accessibilité à la Banque CIBC.

Du 29 mai au 4 juin 2022, nous célébrons la Semaine nationale de l’accessibilité Une nouvelle fenêtre s’affichera.. Cette semaine vise à sensibiliser les gens au besoin d’accessibilité, tout en présentant des récits et des réalisations de Canadiens vivant avec un handicap.

Selon Statistique Canada, l’accessibilité touche environ 6 millions de Canadiens âgés de 15 ans et plus. Il s’agit de 22 % de la population. Un handicap peut être lié à la douleur, à la souplesse, à la mobilité, à la santé mentale, à la vue, à la dextérité, à l’apprentissage, à la mémoire, au développement et plus encore.

À l’échelle du Canada, il est nécessaire d’améliorer l’accessibilité et la conception inclusive. Conscients de ce besoin, Michael Reimer et Corey Vlaming ont saisi l’occasion de tirer parti de leur expérience et de leur réussite dans le secteur de la construction. En 2020, ils ont lancé à Winnipeg une nouvelle entreprise appelée Shift Accessibility Contractors En anglais seulement. Une nouvelle fenêtre s’affichera. (en anglais seulement). L’entreprise met l’accent sur des solutions destinées aux aînés et aux personnes handicapées.

Pendant près d’une décennie, M. Reimer a œuvré à titre d’ambulancier paramédical au Manitoba, jusqu’à ce qu’il démissionne pour se consacrer à temps plein à son entreprise de construction. Après avoir travaillé dans ce secteur pendant des années, M. Reimer a découvert un besoin croissant en matière de rénovations axées sur l’accessibilité.

Il explique qu’« il est évident que les clients ont besoin de personnes qui comprennent les désirs et les besoins des personnes handicapées et des adultes plus âgés qui tiennent à rester à leur domicile. Il existe trop peu de personnes et d’entreprises qui comprennent la façon dont les rénovations axées sur l’accessibilité doivent être effectuées. Cela m’a permis de combiner les meilleurs aspects des services d’ambulancier paramédical avec les aspects liés à la construction et à la conception de notre entreprise de construction. C’est extrêmement gratifiant. Nous tirons de la satisfaction d’un travail bien fait, et pas seulement pour quelqu’un qui veut obtenir quelque chose de nouveau et de beau, mais quelque chose qui permet à une personne de vivre chez elle de façon sécuritaire et autonome, une chose que nous pouvons tous tenir pour acquise. »

L’entreprise Shift Accessibility est unique puisque qu’elle compte sur une équipe qui vise à comprendre les besoins d’accessibilité particuliers de chaque personne avec laquelle elle travaille. Non seulement ses conceptions sont accessibles, mais elles sont aussi agréables sur le plan esthétique. Pour ce faire, Shift Accessibility collabore avec la société Enabling Access Inc. En anglais seulement. Une nouvelle fenêtre s’affichera. (en anglais seulement). Ses ergothérapeutes effectuent des évaluations et aident les concepteurs à comprendre les besoins des clients de façon globale.

Récemment, Shift Accessibility a travaillé avec un retraité de Winnipeg qui a subi un accident vasculaire cérébral majeur entraînant une paralysie complète du côté gauche. Sa famille et lui avaient du mal à composer avec le changement radical de son état de santé et son manque d’autonomie. Incapable de se tenir debout ou de marcher, il avait régulièrement besoin de soins à domicile et d’aide pour ses tâches au quotidien.

Shift Accessibility a été appelé, ainsi qu’un ergothérapeute et un concepteur. Ensemble, ils ont élaboré un plan lié à une salle de bain adaptée à la paralysie du côté gauche.

M. Reimer affirme que l’équipe « a construit un meuble-lavabo sur mesure, dont le rangement est entièrement du côté droit, de sorte qu’il peut avoir accès à tout. L’équipe a installé un évier et un robinet qu’il peut utiliser d’une seule main et une douche dans laquelle il peut se laver seul ou avec très peu d’aide, comparativement à ce que c’était auparavant. C’était formidable. Il était enthousiaste, tout comme sa famille, et la rénovation a donné un résultat magnifique. »

Les rénovations axées sur l’accessibilité sont très délicates. M. Reimer explique que cette expérience lui a montré « à quel point il était important que nous nous chargions de ce projet en tant qu’équipe, en nous entourant des bons experts et des bonnes personnes, et que nous disions : “Hé, nous avons compris. Nous allons prendre la relève. Vous n’avez pas à vous en faire.” C’est essentiel, car pendant une période comme celle-ci, la famille vit suffisamment de stress et la dernière chose dont elle a besoin, c’est d’un projet de rénovation stressant qui lui apporte des soucis. »

À court terme, M. Reimer et M. Vlaming prévoient élargir leur équipe de 14 employés pour répondre à la demande croissante en matière de rénovations accessibles. Cette expansion permettra également à l’entreprise d’atteindre un autre objectif. M. Reimer explique que l’entreprise travaille à la formation d’une « équipe mobile, qui peut se rendre dans différentes collectivités, comme les collectivités rurales du Manitoba, où il est possible que personne ne puisse même effectuer des rénovations, sans compter des rénovations spécialisées axées sur l’accessibilité. L’équipe pourrait travailler localement, à Winnipeg, et dans le reste de la province. »

M. Reimer donne quelques indications sur la vision et les objectifs de l’entreprise pour l’avenir, notamment sur le fait de répondre au besoin de logements accessibles au Manitoba. Pour les Manitobains qui recherchent des logements accessibles à long terme, peu de logements sont disponibles à part les immeubles et installations institutionnels. M. Reimer explique que « lorsque nous jetons un coup d’œil à la façon dont certains pays abordent l’accessibilité, nous constatons qu’il s’agit d’une excellente occasion de créer des lieux qui ne sont pas conçus uniquement pour les personnes handicapées. Nous souhaitons plutôt créer des lieux conçus pour toutes les personnes, peu importe leurs capacités. Nous croyons que ces développements permettraient aux gens de toutes capacités à vivre côte à côte, dans un cadre magnifique et fonctionnel, qui ne ressemble pas à un cadre institutionnel. »

Pour contribuer à résoudre ce problème, M. Reimer et M. Vlaming recueillent des fonds et cherchent d’autres occasions de créer des logements accessibles. M. Reimer explique que les endroits « dotés de caractéristiques liées à l’accessibilité sont déjà pleins ou destinés seulement aux adultes plus âgés. » Par conséquent, un très grand nombre de personnes plus jeunes n’ont pas accès à des logements accessibles. »

M. Reimer fait affaire avec la Banque CIBC depuis plus d’une décennie. Il observe que sa relation avec la banque et sa spécialiste en services financiers, Shawnee Davis, a été cruciale pour exploiter Shift Accessibility. En fait, il souligne que « nous ne pourrions pas exploiter notre entreprise avec l’aide d’une autre institution. Nous avons essayé de faire affaire avec l’une des coopératives d’épargne et de crédit et d’effectuer d’importantes opérations, ce à quoi elle nous a répondu : “Désolé, nous ne pouvons pas vous aider”. »

M. Reimer lève son chapeau à Mme Davis, qui a toujours été prête à les aider à réaliser l’impossible, comme d’importants dépôts le jour même, qui sont essentiels pour leurs activités courantes.

Pour sa part, Mme Davis mentionne qu’il est essentiel d’établir une relation avec les clients, comme M. Reimer, « et de comprendre les besoins de leur entreprise afin de mieux les aider à la faire progresser et de leur offrir des suggestions utiles pour leur faciliter la vie. »

Récemment, M. Reimer s’est inscrit à Services bancaires intelligents CIBC^MC pour PME. Cette solution en ligne permet à son entreprise d’effectuer tous ses paiements en ligne de façon harmonieuse et d’éliminer l’utilisation de chèques. C’est d’autant plus important vu que les employés sont répartis dans tout le Manitoba et que bon nombre d’entre eux travaillent à distance.

Que vous démarriez une entreprise ou exploitiez une entreprise déjà établie, la Banque CIBC peut vous aider avec les services bancaires de votre PME :

• Vous avez besoin d’un compte d’opérations d’entreprise? Du 2 mai au 15 septembre, vous pourriez obtenir une remise en argent^† de 400 $ lorsque vous ouvrez un compte d’opérations d’entreprise admissible
• Vous envoyez des paiements à des fournisseurs? Économisez sur les frais, simplifiez vos paiements internationaux et obtenez jusqu’à 1 000 $ de remise en argent^◊ grâce à Virement de fonds mondial CIBC^MC pour PME.
• Vous envisagez de transférer les affaires bancaires de votre entreprise à la Banque CIBC? Nous facilitons le transfert de vos opérations bancaires
• Vous songez à obtenir une carte de crédit pour PME? Éléments à prendre en considération
• Vous avez besoin d’un prêt aux entreprises? Découvrez à quoi vous attendre
• Vous désirez un Régime enregistré d’épargne-invalidité? Communiquez avec nous pour savoir comment un REEI peut aider les personnes admissibles à épargner

Il peut être onéreux d’effectuer des rénovations liées à l’accessibilité. La bonne nouvelle, c’est que le budget fédéral de 2022 a apporté des changements et des ajouts qui vous aideront à payer les coûts des rénovations liées à l’accessibilité.

Crédit d’impôt pour l’accessibilité domiciliaire Une nouvelle fenêtre s’affichera.

Ce crédit d’impôt de 20 000 $ est destiné aux personnes âgées de 65 ans ou plus et aux personnes admissibles au crédit d’impôt pour personnes handicapées. Jamie Golombek, de la Banque CIBC, souligne que « cette augmentation offrira un soutien accru pour des rénovations importantes, comme la construction d’une chambre ou d’une salle de bain au rez-de-chaussée de la maison pour une personne qui a de la difficulté à accéder à d’autres étages de la maison en raison de problèmes de mobilité. »

Crédit d’impôt pour la rénovation d’habitations multigénérationnelles Une nouvelle fenêtre s’affichera.

Jamie Golombek explique que ce crédit d’impôt, d’un montant maximal de 50 000 $, peut être demandé pour « une rénovation admissible qui crée un deuxième logement afin de permettre à une personne admissible (un aîné ou une personne handicapée) de vivre avec un proche admissible ». Ce crédit entre en vigueur en 2023.

Consultez le rapport de Jamie Golombek sur le Budget fédéral de 2022 (PDF, 155 ko) Une nouvelle fenêtre s’affichera.