Le Fonds à revenu mensuel CIBC est nommé Fonds de revenu équilibré canadien de l’année. De plus, le Fonds global sciences de la santé Talvest remporte les honneurs dans la catégorie des fonds d’actions des sciences de la santé.

Le programme OTIS de la Banque CIBC reçoit le prix d’innovation financière

En 2006, la Banque CIBC a reçu le prix pour l’innovation financière ifs/Capgemini pour avoir achevé avec succès la mise en œuvre du programme Stratégie d’intégration des opérations et de la technologie (OTIS). Conçu pour améliorer le service à la clientèle et aux partenaires commerciaux offert par Opérations mondiales CIBC, ce programme l’a remporté sur les initiatives de quatre autres banques d’envergure mondiale et a obtenu le prix pour l’initiative de service de soutien la plus efficace – catégorie conventionnelle. La Banque CIBC a été la seule banque canadienne à gagner un prix en 2006.

La Banque CIBC reçoit la meilleure note de la part de la Société canadienne pour la formation et le perfectionnement

Découvrir la CIBC, programme d’orientation en direct de la Banque CIBC, a été reconnu par la Société canadienne pour la formation et le développement, une association professionnelle consacrée entre autres aux praticiens du rendement et de l’apprentissage en milieu de travail. La Banque CIBC a reçu un des prix canadiens dans la catégorie des meilleurs programmes de formation interne.

La Banque CIBC classée par le Globe and Mail en cinquième position au Canada dans le domaine de la gouvernance de l’entreprise

Dans son classement 2006 sur la gouvernance, le Report on Business du quotidien The Globe and Mail accordait à la Banque CIBC une note de 91, soit un point de plus que l’année précédente. Ce classement annuel reconnait les pratiques de gouvernance saine dans les entreprises canadiennes.

Les pratiques exemplaires de la Banque CIBC reconnues par la Coalition canadienne pour une bonne gouvernance

La Coalition canadienne pour une bonne gouvernance a souligné le travail de la Banque CIBC en matière de présentation de l’information financière exemplaire et d’utilisation des meilleures pratiques dans ses communications avec les actionnaires.

La Banque CIBC reçoit le prix Fitzpatrick 2006 décerné par Frontier College

En reconnaissance de son engagement continu dans les domaines de l’alphabétisation et de la formation au Canada, la Banque CIBC a obtenu le prix Fitzpatrick qui est décerné par Frontier College.

2005

La Banque CIBC classée au 10^e rang du classement général du sondage annuel mené par KPMG/Ipsos-Reid sur les entreprises les plus respectées au Canada

Selon un sondage mené par Ipsos-Reid et commandité par KPMG, et pour la deuxième année consécutive, la Banque CIBC se classe au 10^e rang des entreprises les plus respectées au Canada. Ce sondage annuel demande aux principaux chefs de direction du Canada leur opinion sur les entreprises canadiennes qu’ils respectent le plus. Le classement est aussi effectué selon diverses catégories.

La Banque CIBC obtient le prix de leadership d’entreprise de JVS Toronto

En reconnaissance des mesures prises pour offrir un milieu de travail adapté aux personnes handicapées et accueillant pour elles, la Banque CIBC a reçu le Corporate Leadership Award décerné par Jewish Vocational Services (JVS) Toronto. Cet organisme communautaire aide les gens à déterminer leurs objectifs en matière d’éducation et de formation professionnelle ainsi qu’à développer les compétences et les connaissances nécessaires pour atteindre ces objectifs.