La Banque CIBC offre un programme de rémunération et d'avantages sociaux hautement concurrentiel dans le secteur des services financiers. Voici les grandes lignes de notre programme de rémunération totale :

salaire de base : votre salaire de base est concurrentiel par rapport au marché. Chaque année, les salaires de base sont comparés à ceux du marché et revus pour qu'ils s'alignent sur la concurrence;

prime d'encouragement : si vous dépassez les niveaux minimaux de rendement personnel et de rendement de l'entreprise et si la Banque atteint ou dépasse ses objectifs d'affaires, vous serez récompensés dans le cadre du programme annuel d'incitation au rendement de la Banque CIBC pour votre contribution à notre réussite;

avantages sociaux : la Banque CIBC vous permet de sélectionner un ensemble d'avantages sociaux qui convient à vos besoins particuliers et à ceux de votre famille. Les avantages sociaux de la Banque comprennent notamment les soins de santé, les soins dentaires, la protection du revenu, l'assurance et la pension;

régime d'achat d'actions par les employés : ce régime vous offre un moyen d'acheter des actions de la Banque et d'atteindre des objectifs financiers à long terme comme l'accumulation d'épargnes pour une propriété, pour des vacances et pour la retraite;

offre bancaire aux employés : Les employés de la Banque CIBC sont admissibles à l'offre bancaire aux employés s'ils occupent un emploi à temps plein, à temps partiel, temporaire ou permanent, sans égard au niveau de poste, au salaire ou aux années de service. L'offre comprend notamment des taux d'intérêt spéciaux, des services spéciaux et des frais d'opérations réduits. Les retraités de la Banque sont également admissibles.

Le logo CIBC et « CIBC Pour ce qui compte dans votre vie » sont des marques déposées de la Banque CIBC.