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Processus d’embauche

Processus d'embauche

Le processus d'embauche vise à assurer une correspondance idéale entre un candidat et un poste. Pour la plupart des postes à la Banque CIBC, ce processus exige que vous respectiez les étapes suivantes :

  1. créer un Profil du candidat - Cette demande est une norme de la Banque CIBC et elle est exigée de tous les candidats, afin de nous permettre de lier leurs compétences, leur expérience et leur formation avec nos possibilités d'emploi. Rendez-vous à la section Affichages de poste et cliquez sur « Accéder » pour obtenir des renseignements sur la manière de créer votre profil;
  2. proposer sa candidature à un affichage de poste - À l'aide de votre profil de candidat, vous pouvez présenter une demande d'emploi pour un ou plusieurs postes dans notre base de données Affichages de poste. Proposez votre candidature uniquement aux postes pour lesquels vous répondez aux exigences minimales en matière de formation, d'expérience de travail et de compétences;
  3. possibilité d'entrevue - Si nous déterminons que vos aptitudes correspondent à celles du poste auquel vous avez posé votre candidature, un conseiller en dotation en personnel de la Banque CIBC communiquera avec vous pour vous proposer une entrevue. Nous communiquerons avec vous par téléphone, à moins que vous n'ayez indiqué un autre moyen, comme un appareil de télécommunications pour malentendants, un délai d'appel ou un courriel;
  4. processus d'entrevue - Au cours de l'entrevue, ou des entrevues successives, vous en saurez plus sur le poste qui vous intéresse. Il s'agit d'un processus officiel visant à déterminer que vos habiletés, vos compétences, vos qualités et vos intérêts correspondent aux exigences du poste;
  5. offre d'emploi - Lorsque le processus d'entrevue sera terminé, la Banque CIBC communiquera avec vous pour vous dire si vous êtes le candidat retenu pour le poste. Si votre candidature n'a pas été retenue, votre profil de candidat sera sauvegardé dans la base de données sécurisée de notre Système de gestion du recrutement pendant 12 mois après sa dernière mise à jour. Pendant cette période, la Banque CIBC, ses filiales et ses sociétés affiliées pourront y avoir accès s'il y a d'autres postes à pourvoir.

Gardez votre profil de candidat à jour et vérifiez fréquemment notre section Affichages de poste. Si vous n'êtes pas le candidat idéal pour un poste, vous pourriez l'être pour un autre.


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