La Banque CIBC reconnaît l'importance d'un milieu de travail diversifié et non discriminatoire et c'est pourquoi elle embauche des employés ayant fait des études et ayant travaillé à l'étranger.

Nos politiques et nos programmes en matière de diversité, notamment les pratiques de recrutement équitables et le processus d'entrevue objectif, nous ont aidé à établir un milieu de travail multiculturel qui favorise l'acceptation de la diversité culturelle dans l'ensemble de l'entreprise.

Nous encourageons les candidats qualifiés à utiliser les ressources et les renseignements donnés ci-dessous afin de les aider à trouver un emploi au sein de la Banque CIBC.

Évaluation des diplômes étrangers

La Banque CIBC s'est engagée à supprimer les éléments qui font obstacle à l'embauche des nouveaux arrivants au Canada, et ce, en établissant un partenariat avec World Education Services (WES), un service d'évaluation des diplômes agissant sur une base non lucrative. WES s'applique à intégrer au milieu professionnel les nouveaux arrivants ayant fait leurs études à l'étranger en déterminant les équivalences canadiennes de leurs diplômes.

Nous encourageons tous les candidats formés dans un autre pays à faire évaluer leurs diplômes d'études le plus rapidement possible au cours du processus de recrutement. Pour obtenir une liste des agences offrant des services similaires au Canada, veuillez visiter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux.

Présentation d'une demande d'emploi à la Banque CIBC

Pour savoir comment présenter efficacement vos diplômes d'études, vos compétences et vos expériences de travail dans votre demande d'emploi, veuillez consulter le document Rédaction d'un curriculum vitæ et entrevue : compétences, outils et fiches conseils.

Pour connaître les possibilités d'emploi affichées par la Banque CIBC, consultez notre calendrier de recrutement axé sur la diversité et nos offres d'emploi actuelles .

Cours de langue et évaluations

Votre capacité à communiquer vos forces et à fournir des exemples solides d'expériences d'emploi antérieures liées au poste est essentielle pour assurer la réussite de votre entrevue. Divers services sont offerts pour vous aider à atteindre un niveau de langue anglaise ou française adéquat pour le travail.

Le Conseil des langues du Canada a pour responsabilité de certifier la qualité des programmes de langues, anglais ou français, au Canada. Avant de vous inscrire à un cours de langue, passez en revue la liste des programmes approuvés par le Conseil. Vous pouvez également consulter la liste des centres offrant des cours de langue du gouvernement du Canada pour les nouveaux arrivants au Canada.

Organismes pouvant vous aider

Bon nombre d'agences peuvent aider les nouveaux arrivants. Ces agences peuvent offrir des conseils en matière de carrière, vous aider à obtenir un emploi et vous préparer à cet emploi. Pour obtenir une liste des agences de votre localité, visitez le site de Citoyenneté et Immigration Canada.

Skills International est une base de données de curriculum vitae en direct qui permet à des candidats qualifiés ayant fait leurs études à l'étranger de rencontrer des employeurs qui nécessitent leurs compétences. Skills International collabore avec les agences communautaires afin d'aider les immigrants aptes au travail à trouver un emploi sûr dans leur domaine de spécialisation. Repérez une agence dans votre région qui peut vous aider à vous inscrire auprès de Skills International.

Mentorat

Les mentors sont des personnes ayant des connaissances et des expériences professionnelles et qui jouissent d'une carrière florissante. Les mentors établissent des objectifs d'apprentissage et aident les mentorés à élaborer un plan d'action, tout en les encourageant à développer leurs compétences et à adopter un comportement favorisant l'avancement de leur carrière.

Le programme The Mentoring Partnership est un regroupement d'agences communautaires qui offrent un mentorat axé sur le domaine de spécialisation aux immigrants qualifiés de la région du Grand Toronto. Les mentorés ont habituellement acquis le niveau de langue, de connaissances et d'expérience professionnelle leur permettant de réussir en milieu de travail, mais ont besoin d'un coup de pouce pour décrocher un emploi. Pour obtenir plus de détails, visitez le site The Mentoring Partnership. Vous pouvez également demander à vos agences locales de vous donner des renseignements sur les programmes de mentorat offerts dans votre région.

Stages

La Banque CIBC joue le rôle d'employeur hôte pour le programme Career Bridge, lequel a été mis sur pied par un organisme canadien à but non lucratif. Ce programme offre des stages rémunérés aux professionnels possédant des compétences reconnues à l'échelle internationale et qui ont immigré depuis peu au Canada. Visitez le site Career Bridge pour en savoir plus sur ce programme novateur et pour vous y inscrire.

Apprenez comment la Banque CIBC peut aider les nouveaux arrivants dans leurs opérations bancaires.

Liens connexes

Affichages de poste à la Banque CIBC

Calendrier de recrutement axé sur la diversité de la Banque CIBC

Comment la Banque CIBC peut vous aider dans vos opérations bancaires