Candidats aux prix 2005 et récipiendaires des prix
Le Groupe Entreprises CIBC est fier de s'associer aux candidats du programme Prix communautaire « Esprit de leadership » CIBC 2005 et aux récipiendaires des prix :
Récipiendaire d'un prix de 20 000 $ - Minto Developments, pour la Minto Foundation - Célébration du 50e anniversaire.
Minto Developments, une entreprise intégrée privée d'aménagement, de construction et de gestion dans le domaine de l'immobilier, qui exerce ses activités à Ottawa, à Toronto et dans le sud de la Floride, a reçu le premier prix communautaire « Esprit de leadership » CIBC de 20 000 $. Ce prix souligne l'incroyable programme de dons lié au cinquantième anniversaire de l'entreprise.
Afin de célébrer son demi-siècle d'existence, Minto a mis en place un spectaculaire programme annuel de dons en vue de partager son succès commercial avec les communautés dans lesquelles elle mène ses activités. À Ottawa, des œuvres de charité locales ont été invitées à soumettre en direct leur candidature à l'un des 50 prix de 5 000 $ remis pendant 50 semaines en 2005. À Toronto et en Floride, les employés de Minto ont soumis la candidature de leurs œuvres de bienfaisance favorites en vue de l'obtention de prix anniversaire spéciaux d'une valeur totale de 400 000 $. Les programmes de dons du 50e anniversaire s'ajoutent aux dons continus de la Fondation Minto et ils représentent une façon remarquable de souligner un important jalon de son histoire.
Le Groupe Entreprises CIBC est fier de célébrer et de reconnaître les réalisations de Minto et de lui remettre le premier prix « Esprit de leadership » CIBC d'une valeur de 20 000 $. Minto Developments a choisi de remettre une somme de 10 000 $ à la Fondation du centre de traitement pour enfants d'Ottawa et 10 000 $ à la Société de l'autisme de l'Ontario - section régionale d'Ottawa.
Vous trouverez plus d'information au sujet de la société sur le site Web de Minto Developments. (en anglais seulement)
Récipiendaire d'une somme de 10 000 $ - Aliant pour son programme de bénévoles des Pionniers d'Aliant.
Aliant, principal fournisseur de services de télécommunications et de technologie de l'information desservant plus de 2 millions de consommateurs et 80 000 entreprises au Canada atlantique, a reçu un prix communautaire « Esprit de leadership » CIBC de 10 000 $ pour souligner les réalisations des bénévoles des Pionniers d'Aliant.
Aliant est très fière de son engagement envers la collectivité et de ses employés, de ses retraités et de leur famille qui, dans le cadre du programme des bénévoles des Pionniers d'Aliant, donnent généreusement de leur temps à diverses causes, activités caritatives et événements communautaires dans tout le Canada atlantique, en étant toujours prêts à intervenir sur-le-champ de manière énergique et novatrice. Aliant reconnaît et célèbre également les réalisations remarquables auxquelles contribuent sans cesse ses employés.
Comme ils sont plus de 8 300, les bénévoles des Pionniers d'Aliant représentent le plus vaste organisme bénévole d'entreprise du Canada atlantique.
Le Groupe Entreprises CIBC est fier de célébrer Aliant et les bénévoles des Pionniers d'Aliant en leur remettant un prix communautaire « Esprit de leadership » CIBC. Les bénévoles des Pionniers d'Aliant souhaitent remettre le montant du prix à leur programme d'alphabétisation et de connaissance de soi destiné aux jeunes et intitulé Je M'aime, qui sera implanté dans les écoles du Canada atlantique cette année.
Vous trouverez plus d'information au sujet des bénévoles d'Aliant sur le site Web d'Aliant Inc.
Récipiendaire d'un prix de 5 000 $ - The Clark Companies
The Clark Companies, un groupe d'entreprises familiales dans le domaine de la production et des fournitures agricoles installé à Haldimand, en Ontario, a reçu un prix communautaire « Esprit de leadership » CIBC de 5 000 $ pour souligner son esprit communautaire et ses programmes de dons d'entreprise, plus particulièrement par le biais des comités de dons et de la Fondation Ron & Nancy Clark. En tant que l'un des principaux employeurs d'une communauté rurale d'environ 10 000 personnes, The Clark Companies assument un rôle de leadership et contribuent au mieux-être de la collectivité dans laquelle elles mènent des activités. Les employés de Clark Companies ont appuyé des projets locaux en vue de restaurer et d'embellir des sites historiques et ils ont grandement contribué à la création d'un complexe abritant une aréna et une bibliothèque. The Clark Companies mettent à contribution leurs produits et leurs services en partageant leurs ressources avec des familles de leur collectivité, de même qu'avec d'autres communautés de pays en voie de développement.
Le Groupe Entreprises CIBC est fier de célébrer et de souligner l'engagement de The Clark Companies envers leur collectivité en leur remettant un prix communautaire « Esprit de leadership » de 5 000 $.
Vous trouverez plus d'information sur cette entreprise en consultant le site Web de The Clark Companies. (en anglais seulement)
Récipiendaire d'un prix de 5 000 $ - The Keg Steakhouse & Bar pour leur programme annuel de prix du président.
Établi en 1971, ce concept synonyme de succès a évolué pour gagner le Canada et les États-Unis et inclure plus de 90 restaurants. La qualité des employés est l'essence même du concept The Keg. Cette entreprise est très fière de la formation et du mentorat qu'elle offre à ses employés et elle a mis en place un cadre de travail leur permettant de s'accomplir et de réussir.
En 2001, The Keg Spirit Foundation a été mise sur pied en vue d'accroître les activités de collecte de fonds et de financer des programmes assurant le développement des enfants et des jeunes. Elle vise avant tout à reconnaître des organisations utilisant le même genre de mentorat que celui qu'elle a offert à tant de jeunes employés au cours des années. Un des projets de la fondation est le programme annuel de prix du président qui reconnaît les employés de Keg très présents dans leurs communautés par l'intermédiaire du bénévolat en remettant un don de 5 000 $ à l'œuvre de bienfaisance de leur choix. Ce programme a reconnu le travail extraordinaire de certains membres du personnel de Keg en appuyant des œuvres de bienfaisance de la communauté dans lesquelles sont engagés ces employés.
Groupe Entreprises CIBC est fier de célébrer et de souligner l'engagement de The Keg Steakhouse & Bar's envers ses employés et le bénévolat en leur remettant un prix communautaire « Esprit de leadership » CIBC de 5 000 $.
The Keg envisage d'ajouter ce prix à son programme de prix du président de 2006 et en fera la remise aux lauréats de l'année lors de sa conférence annuelle.
Vous trouverez plus d'information sur l'entreprise et sur The Keg Spirit Foundation en consultant le site Web de The Keg Steakhouse & Bar. (en anglais seulement)
Récipiendaire d'un prix de 5 000 $ - Makivik pour sa mission d'assainissement de l'Arctique.
Makivik Corporation est la représentante des Inuits du Nouveau Québec. Il s'agit d'un organisme sans but lucratif créé en 1978 pour gérer les investissements du fonds du patrimoine. Ayant pour mandat d'éliminer la pauvreté, de favoriser l'instruction et d'appuyer la préservation et l'avancement de la culture inuit, Makivik a entrepris de créer des filiales chargées de créer des occasions de croissance économique au Nunavik, au Québec.
Cruise North Expeditions, inaugurée en janvier 2005, possède un paquebot effectuant des croisières touristiques au Nunavik et au sud de la région de Baffin. Les jeunes Inuits qui travaillent à bord du paquebot servent de naturalistes et de guides afin de faire connaître leur culture. À la fin de sa première saison d'exploitation, Cruise North a lancé un projet très intéressant visant à assainir l'écosystème nordique très précaire, soit la Mission d'assainissement de l'Arctique. En s'appuyant sur les installations et les possibilités du paquebot, de même que sur les compétences de l'équipage, Cruise North a recruté 50 bénévoles parrainés par des entreprises pour aider l'équipage au cours d'une mission d'une semaine visant à nettoyer des endroits pollués.
Le Groupe Entreprises CIBC est fier de célébrer et de reconnaître l'approche novatrice de Makivik en vue d'améliorer la collectivité dans laquelle elle mène ses activités avec un prix communautaire « Esprit de leadership » CIBC de 5 000 $.
Makivik envisage de remettre son prix à la mission d'assainissement de l'Arctique de 2006 afin d'acheter ou de louer du matériel et des fournitures.
Vous trouverez plus d'information sur cette entreprise en consultant le site Web de Makivik Corporation.
Récipiendaire d'un prix de 5 000 $ - Crédit-bail National
Crédit-bail National, une société de financement d'équipement privée ayant son siège social à Winnipeg, a reçu un prix communautaire « Esprit de leadership » CIBC de 5 000 $ afin de souligner le dévouement et le sens de l'organisation de son équipe de dirigeants pour ce qui est des dons d'entreprise et de leurs effets contagieux sur les employés. Ces quatre dernières années, Crédit-bail National a accru le soutien des employés à la campagne interne de Centraide de près de 200 %. Les employés ont tous participé à la campagne au cours des sept dernières années. Crédit-bail National a détaché un employé à temps plein pour la campagne de Centraide et verse à cet organisme un montant correspondant à l'ensemble des dons de ses employés.
Les initiatives de Crédit-bail National en matière de dons ne se limitent pas à Centraide ni à une seule semaine; les employés sont invités à inclure des engagements bénévoles dans leurs plans de développement personnel et la page Web interne de la société contient un espace permettant aux employés de demander des contributions pour leurs propres activités de collectes de fonds.
Le Groupe Entreprises CIBC est fier de célébrer et de souligner la culture de Crédit-bail National axée sur les dons et l'engagement de ses employés en lui remettant un prix communautaire « Esprit de leadership » CIBC de 5 000 $.
Crédit-bail National envisage d'utiliser ce montant pour le lancement de la campagne 2006 de Centraide à Winnipeg. Vous trouverez plus d'information sur cette entreprise en consultant le site Web de
Crédit-bail National.
Candidats aux prix communautaires « Esprit de leadership » CIBC 2005
| Nom de l'entreprise | Programme de bienfaisance |
| Active Green + Ross | Community Giving Initiatives |
| BCAA | BCAA Traffic Safety Foundation |
| Colabor | Moisson Rive-Sud |
| Dessau-Soprin | La Campagne Centraide |
| Northerntel | Community Giving Initiatives |
| OTIP RAEO | OTIP Charity Golf Classic |
| Sleep Country Canada | Donated Bed Program |
| Vetoquinol | Association du Québec pour enfants avec problèmes auditifs (AQEPA) |
Pour en savoir davantage sur le programme Prix communautaire « Esprit de leadership » CIBC, communiquez avec votre directeur relationnel, Groupe Entreprises CIBC.
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